Scientifique des données senior

Qui nous sommes Bonjour, nous sommes DuckDuckGo, l’entreprise de protection en ligne et l’équipe privilégiant le travail à distance qui compte plus de 400 personnes et a pour mission d’élever le niveau de confiance en ligne. Fondée en 2008 et rentable depuis 2014, notre chiffre d’affaires annuel se chiffre en centaines de millions de dollars américains. Des millions de personnes utilisent notre navigateur sur Mac, Windows, iOS et Android, notre moteur de recherche ainsi que l’abonnement DuckDuckGo. Nous proposons également une IA privée, utile et facultative, dont Duck.ai, qui vous permet de discuter en privé avec ChatGPT, Claude et d’autres IA, au même endroit. Notre culture de confiance, d’inclusion et de gestion de projet responsabilisante est au cœur de tout ce que nous faisons : chaque membre de l’équipe assume la pleine responsabilité de ses projets, du cadrage à l’exécution, jusqu’à l’analyse rétrospective. Si vous souhaitez être responsable de votre travail de bout en bout, vous êtes au bon endroit ! Votre équipe et votre rôle Au sein de l’équipe fonctionnelle de science des données, vous contribuerez aux résultats des produits et de l’entreprise grâce à la modélisation statistique, à la conception d’expériences, à l’analyse marketing bayésienne et à la mise en œuvre de classificateurs pour notre moteur de recherche, nos réponses instantanées, notre IA et l’optimisation des revenus, ainsi qu’à des projets connexes. Parmi les projets récents : • Définir les indicateurs clés de croissance de nos produits et créer l’infrastructure permettant de suivre les tendances et les anomalies • Mesurer l’impact des grandes campagnes marketing pour Duck.ai et transformer les données de l’entonnoir complet en décisions concrètes • Créer des pipelines de surveillance pour détecter plus rapidement et plus fiablement les variations inattendues du trafic de recherche • Élargir les jeux de données d’évaluation pour la compréhension du contexte des pages dans des scénarios complexes tels que la navigation avec plusieurs onglets et le rattachement du contenu • Améliorer les systèmes de déclenchement qui déterminent à quel moment les réponses assistées par l’IA apparaissent dans DuckDuckGo Search, en conciliant qualité et approche axée sur la confidentialité Nos données répondent à des normes rigoureuses en matière de confidentialité et sont nécessairement peu abondantes. Vous devrez donc faire preuve de créativité pour dégager des enseignements exploitables dans une culture fondée sur les faits, où la rigueur quantitative est la norme, et non l’exception. À propos de vous • Vous avez au moins 7 ans d’expérience en science des données et avez mené des projets très complexes, du cadrage jusqu’à la mise en production, avec un minimum de supervision. • Vous maîtrisez au moins 2 des domaines suivants : • Déployer et faire évoluer des modèles de ML dans des environnements de production • Développer et déployer des solutions de NLP • Appliquer vos connaissances des LLM, notamment le fine-tuning, le LLM-as-judge et le développement assisté par l’IA • Réaliser des analyses de campagnes marketing à l’aide de méthodes bayésiennes • Vous écrivez du code de qualité production en Python ou dans un langage de haut niveau comparable. • Vous avez des compétences avancées en SQL et en optimisation de requêtes, ainsi qu’une bonne connaissance des bases de données orientées colonnes comme BigQuery, Clickhouse, Redshift ou Druid ; une expérience d’un outil de BI comme Tableau ou PowerBI est un plus. • Vous savez concevoir, mettre en œuvre et analyser des expériences sur différentes interfaces produit, et êtes à l’aise pour tirer des enseignements de données peu abondantes ou soumises à des contraintes de confidentialité. • Vous collaborez efficacement avec les équipes produit et contribuez à l’efficacité globale de l’équipe. Rémunération La rémunération est transparente dans toute l’organisation. Tous les membres d’une même région du monde et d’un même niveau professionnel reçoivent la même rémunération, ainsi que des options d’achat d’actions : • États-Unis : $190,500 USD • Royaume-Uni : £134,600 GBP • Canada : CA$253,500 CAD • Toutes les autres régions* : €157,350 EUR *Les membres de l’équipe en dehors des États-Unis, du Royaume-Uni et du Canada sont actuellement rémunérés $178,500 USD. La rémunération sera convertie au montant en EUR indiqué ci-dessus le January 1, 2027 pour les membres de l’équipe en Espagne, et aux alentours du February 1, 2027 dans toutes les autres régions. L’admissibilité aux avantages sociaux de santé financés par l’entreprise est limitée aux membres de l’équipe basés aux États-Unis. Ce programme ne s’applique pas aux membres de l’équipe situés dans d’autres pays, comme le Canada ou le Royaume-Uni. Notre Guide d’accompagnement des membres de l’équipe explique comment nous veillons à votre bien-être, notamment grâce aux congés parentaux rémunérés, à l’aménagement du bureau à domicile et aux allocations de cotravail. Processus de recrutement Le recrutement fonctionne mieux lorsqu’il est à double sens. Découvrez comment nous vous aidons à mieux connaître DuckDuckGo, à vous projeter dans votre futur rôle ici et à en savoir plus sur notre processus de recrutement. Diversité, équité et inclusion DuckDuckGo offre des possibilités d’emploi équitables à tous les membres de son équipe et aux personnes candidates, et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, l’origine ethnique, la caste, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, le handicap, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par nos politiques ou par les lois fédérales, étatiques ou locales. Nous souhaitons que notre processus de recrutement soit accessible. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable à une étape quelconque du processus de candidature en raison d’un problème de santé ou d’un handicap, veuillez nous écrire à careers@duckduckgo.com en précisant la nature de votre demande. Veuillez noter que : • Vous devrez participer à des réunions par visioconférence avec votre caméra allumée • Vous devrez vous attendre à voyager au moins deux fois par an : une fois pour notre rencontre générale de toute l’équipe et une autre fois pour une retraite d’équipe (chacune durant environ 4-5 jours). Des circonstances exceptionnelles peuvent empêcher la participation, mais nous encourageons vivement tout le monde à y assister. • Nous proposons une organisation du travail flexible, sans plages horaires communes obligatoires, mais prévoyez un engagement moyen à temps plein de 40 heures par semaine. • La personne retenue devra réussir une vérification des antécédents pour pouvoir rejoindre l’équipe. • En postulant à ce poste, vous confirmez que tous les renseignements fournis sont exacts et complets. Vous reconnaissez également que la communication de renseignements faux ou frauduleux pendant le processus de candidature peut entraîner le refus d’une offre, le retrait de toute offre existante ou toute autre mesure défavorable, pouvant aller jusqu’à la cessation d’emploi après votre entrée en fonction. Déclaration : utilisation de l’IA dans le processus de recrutement Dans le cadre de notre engagement à améliorer notre processus de recrutement, nous utilisons des technologies d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter l’examen et le résumé des candidatures et des projets d’évaluation, y compris les outils intégrés aux plateformes de nos prestataires de recrutement. Nous utilisons l’IA pour signaler les candidatures potentiellement frauduleuses, analyser et résumer l’expérience, les entretiens et les résultats des projets des personnes candidates, ainsi que pour simplifier notre processus de sélection. Principes clés : • Confidentialité des données : tous les renseignements fournis dans votre candidature seront traités conformément à notre Politique de confidentialité du recrutement. Nous veillons à ce que vos renseignements personnels soient protégés et utilisés uniquement à des fins de recrutement. • Supervision humaine et responsabilité : la technologie d’IA est conçue pour aider notre équipe de recrutement en fournissant des informations et des résumés des candidatures, ainsi que des évaluations des projets d’évaluation selon des grilles de notation. Toutefois, toutes les évaluations finales et les décisions d’embauche seront prises par notre équipe de recrutement, qui tiendra compte des résultats de l’IA ainsi que d’autres facteurs. • Transparence : nous croyons à la transparence concernant nos pratiques de recrutement. Si vous avez des questions sur l’utilisation de l’IA dans notre processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez l’utilisation de la technologie d’IA dans notre processus d’examen. Si vous souhaitez demander un processus de sélection différent, veuillez nous contacter à careers@duckduckgo.com. Merci de votre intérêt à rejoindre DuckDuckGo ! #LI-DNI