Staff Product Manager, plateforme agentique et IA

À PROPOS DE NOUS Fondée en 2019 et ayant participé à la promotion Summer 2020 de Y Combinator, Photoroom est la solution d’IA de référence pour la photo et la vidéo dans le e-commerce. Elle aide les entreprises à vendre au premier regard. Soutenue par un financement de série B, notre application a dépassé les 300M de téléchargements et traite aujourd’hui environ 7 milliards d’images par an pour des entreprises de toutes tailles, des vendeurs indépendants aux marques internationales et aux marketplaces comme Amazon, Decathlon et Depop. Nous les accompagnons grâce à notre application mobile, notre plateforme web et notre API, ainsi qu’à des solutions adaptées aux catalogues d’entreprise. Notre équipe internationale compte plus de 130 personnes, avec des bureaux à Paris et à New York. Nous assumons la responsabilité de ce que nous construisons, avançons rapidement pour apprendre ce qui fonctionne et parlons avec franchise. Nous sommes unis par notre ambition d’avoir un impact exceptionnel sur les entreprises du e-commerce dans le monde entier. RÉSUMÉ DU POSTE Nous recherchons un·e Staff Product Manager pour prendre en charge la plateforme d’IA sur laquelle repose chacun des produits Photoroom. Notre mission : permettre à toutes les équipes de proposer des visuels GenAI de premier ordre sans avoir besoin d’un ingénieur backend. Nos briques fondamentales, notre passerelle et nos outils no-code font de l’ajout d’une fonctionnalité d’IA une simple étape de configuration plutôt qu’un projet d’ingénierie. À cela s’ajoute la couche agentique : des workflows visuels en plusieurs étapes qui génèrent, vérifient, raisonnent, acheminent et publient de manière autonome. En étroite collaboration avec les ingénieurs, les chercheurs en ML et les équipes produit qui développent sur votre plateforme, vous déciderez de ce qui sera construit, pourquoi et comment le déployer. Lieu : Paris (hybride) À PROPOS DU POSTE - Prendre en charge la plateforme utilisée par toutes les fonctionnalités d’IA. Développer et améliorer notre passerelle d’IA, notamment ses mécanismes de protection, ses évaluations, la gestion des coûts et l’observabilité, afin que les équipes puissent livrer avec peu ou pas de code et créer des compétences que nous pouvons proposer directement aux utilisateurs. - Développer la couche agentique et le MCP de Photoroom. Des agents visuels qui exécutent des workflows en plusieurs étapes : générer, effectuer l’assurance qualité, acheminer, réessayer, publier, le tout sans intervention et à l’échelle des catalogues. - Définir le problème avant la solution. Affiner la définition du problème, puis collaborer avec les équipes d’ingénierie et de recherche pour livrer des solutions simples à utiliser, tant pour les développeurs et les PM qui utilisent la plateforme que pour les utilisateurs finaux. - Considérer les autres équipes comme vos clients. La feuille de route de chaque équipe comporte des fonctionnalités d’IA qui dépendent des travaux sur la plateforme. Vous établirez les priorités entre ces besoins, piloterez une stratégie plutôt qu’une file de demandes et saurez dire non en expliquant pourquoi. - Transformer les capacités de l’IA en produits que les gens veulent utiliser. Collaborer étroitement avec nos chercheurs et ingénieurs pour convertir les nouvelles capacités des modèles en fonctionnalités déployées qui font progresser l’utilisation et le chiffre d’affaires, puis en briques réutilisables par les autres équipes. - Utiliser les données pour décider, pas pour justifier. Extraire et interpréter vous-même les données, notamment sur l’adoption, la latence, le coût d’inférence par génération réussie et les résultats des évaluations. Formuler des hypothèses, mesurer les résultats de ce qui a été livré et décider de la suite. Vous n’aurez pas à attendre que quelqu’un d’autre lance la requête. À PROPOS DE VOUS - Vous avez lancé des produits que les utilisateurs adorent. Vous avez au moins 10 ans d’expérience en tant que PM et plusieurs lancements à votre actif, au cours desquels vous avez résolu un problème utilisateur et obtenu des résultats pour l’entreprise. - Vous avez créé des produits de plateforme, d’infrastructure ou destinés aux développeurs. APIs, SDKs, plateformes internes, infrastructures ML : des produits dont les utilisateurs sont des ingénieurs. - Vous avez mis en production un produit agentique ou reposant sur un modèle. Vous comprenez les évaluations, les garde-fous, les résultats non déterministes, le coût par appel et ce qui peut échouer lorsqu’un workflow en plusieurs étapes s’exécute sans surveillance un million de fois. - L’IA a transformé votre façon de travailler. Vous utilisez Claude ou un outil équivalent tous les jours pour le prototypage, les tests avec les utilisateurs ou l’automatisation des tâches qui remplissaient auparavant votre agenda. Votre valeur ajoutée réside dans la stratégie et l’orientation, pas dans la rédaction de tickets. - Vous avez un sens du produit que vous savez démontrer. Vous pouvez présenter des réalisations précises où les détails comptent et expliquer les décisions que vous avez prises, y compris celles que vous prendriez autrement aujourd’hui. Sur une plateforme, le sens du produit se reflète dans l’interface que vous permettez aux autres de construire. - Vous apportez de la clarté dans l’ambiguïté. Face à un problème flou, vous passez à l’action plutôt que d’attendre des directives : vous le structurez, déterminez les priorités et avancez. - Vous êtes à l’aise avec les données. Vous les extrayez, les interprétez et les remettez en question vous-même, et vous vous en servez pour vous forger un point de vue plutôt que pour en confirmer un. - Vous vous épanouissez au sein de petites équipes très autonomes. Vous savez livrer sans être encadré·e et travailler dans un environnement à distance, privilégiant l’asynchrone, où vous ne pouvez pas compter sur un cadre prédéfini. AVANTAGES - 25 jours + 8 à 10 jours de RTT - Rémunération en actions compétitive avec stock-options/BSPCE, pour vous permettre de devenir copropriétaire de notre entreprise en pleine croissance - 1 000 € en une fois pour l’aménagement de votre bureau à domicile OU 400 € par mois pour un espace de coworking - Budget annuel de 1 000 € consacré à la formation et au développement : formations, cours, livres et acquisition de compétences - Assurance maladie privée - Accès à un accompagnement personnalisé en santé mentale, notamment des séances individuelles avec des thérapeutes ou des coachs, des outils de bien-être et des ressources dédiées via MokaCare - Remboursement des activités sportives et culturelles - Aide à la mobilité (jusqu’à 10k) pour les personnes qui choisissent de s’installer en France, notamment pour la recherche d’un appartement et les démarches de visa Remarque : le parrainage de visa et l’aide à la mobilité sont uniquement proposés pour les postes basés en France. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Entretien de présélection avec un·e Talent Manager (30 min) 2. Entretien technique avec le ou la responsable du recrutement (60 min) 3. Exercice à réaliser chez soi (durée variable selon le poste), puis présentation et échange avec l’équipe (90 min) 4. Entretiens pour évaluer l’adéquation avec la culture et rencontre avec l’équipe (environ 3 h au total) 5. Vérification des références et offre Accompagnement : nous valorisons la diversité et souhaitons offrir une expérience inclusive à toutes les personnes qui postulent. N’hésitez pas à nous indiquer si nous pouvons prendre des mesures pour rendre le processus plus accessible. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ, INCLUSION ET SENTIMENT D’APPARTENANCE Nous nous engageons à faire en sorte que chacun·e se sente inclus·e et valorisé·e au travail. Nous pensons que notre entreprise et notre culture sont plus fortes lorsqu’elles réunissent des personnes aux expériences et aux parcours divers. C’est aussi pourquoi nos horaires sont flexibles, que nous faisons confiance aux personnes pour travailler dans un environnement hybride et que nous proposons un congé parental prolongé. Toutes les candidatures répondant aux critères seront étudiées sans distinction d’âge, de couleur de peau, de situation familiale, d’identité de genre, de situation matrimoniale, d’origine nationale, de handicap physique ou mental, de sexe (y compris la grossesse), d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.