Ingénieur·e senior en fiabilité des sites

Camunda est la plateforme d’orchestration agentique destinée aux entreprises. Elle permet aux organisations de coordonner des agents IA, des personnes et des systèmes dans le cadre de processus métier complexes de bout en bout. Grâce à des fonctionnalités intégrées de gouvernance, d’auditabilité et de supervision humaine, Camunda donne aux entreprises le contrôle dont elles ont besoin pour passer des projets pilotes d’IA à la production, en toute sécurité et à grande échelle. Adoptée par plus de 700 organisations dans le monde, dont 9 des 10 plus grandes banques américaines, Camunda aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, à accélérer la création de valeur et à offrir de meilleures expériences client. Entièrement à distance et présente partout dans le monde, nous vivons une transformation d’envergure : nous devenons une organisation « AI-first », bâtie sur notre propre plateforme. Nous utilisons l’IA agentique pour automatiser et orchestrer des processus intelligents, et pour valoriser la contribution humaine au sein de chaque équipe. Camunda figure dans la liste GP Bullhound Top 100 Next Unicorn, https://www.gpbullhound.com/articles/top-100-next-unicorns-the-uk-france-and-germany-lead-with-the-most-promising-technology-companies-in-europe/ et a obtenu la certification Great Place to Work 2025. Visionnaire dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2025 https://page.camunda.com/wp-2025-gartner-magic-quadrant-for-boat pour les technologies d’orchestration et d’automatisation des processus métier. Classée 3e parmi les entreprises les plus flexibles de 2026 par Flexa https://flexa.careers/companies/camunda, notre croissance est rapide et nous recherchons des talents de premier plan pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez exercer un travail qui a du sens, avoir un impact visible et ajouter une expérience véritablement rare à votre CV, poursuivez votre lecture. À propos du poste : Nous recherchons un·e ingénieur·e senior en fiabilité des sites passionné·e par la création d’infrastructures fiables et évolutives qui permettent aux développeurs de livrer de meilleurs logiciels plus rapidement. Vous concevrez et maintiendrez notre plateforme multi-cloud basée sur Kubernetes, améliorerez nos outils de surveillance et d’observabilité et collaborerez avec les équipes produit et ingénierie pour résoudre des problèmes concrets en temps réel. Dans ce poste, vous serez responsable des systèmes qui font fonctionner Camunda, piloterez l’automatisation afin d’élever le niveau d’exigence pour tout le monde et accompagnerez les personnes qui souhaitent faire de même. Si vous aimez créer des systèmes qui fonctionnent bien et ne tombent pas en panne sans raison, nous serions ravis d’échanger avec vous. Vos missions : - Concevoir et maintenir notre infrastructure – Vous ferez évoluer l’architecture de notre plateforme multi-cloud basée sur Kubernetes afin de garantir sa disponibilité, son évolutivité et sa tolérance aux pannes. Vous définirez les bonnes pratiques de configuration et les services réseau sur lesquels nos équipes s’appuient. - Développer une observabilité utile – Vous mettrez en œuvre et améliorerez les outils de surveillance et d’alerte qui donnent aux équipes SRE comme aux développeurs une visibilité réelle sur l’état et les performances du système. Vous aiderez les équipes à comprendre facilement ce qui se passe dans l’ensemble de notre stack. - Assurer la responsabilité de vos systèmes de bout en bout – Vous adopterez une approche « vous le construisez, vous l’exploitez », ce qui implique de participer aux rotations d’astreinte et d’être la personne référente lorsque des correctifs rapides sont nécessaires. Vous créerez des procédures d’exploitation et des automatisations qui transforment les problèmes complexes en processus gérables. - Livrer des fonctionnalités et des améliorations avec les équipes produit – Vous travaillerez en transversal avec les équipes d’ingénierie produit, de gestion de produit et d’assistance pour définir et livrer des fonctionnalités qui font la différence. Vous apporterez votre expertise dès les premières étapes et tout au long du processus. - Faire passer l’automatisation au niveau supérieur – Vous repérerez les tâches répétitives et les automatiserez. Vous partagerez vos apprentissages avec vos collègues afin que chacun progresse dans son métier. Nous mesurons les progrès à la qualité de nos systèmes, et non aux heures travaillées. - Devenir une référence dont les autres peuvent apprendre – Vous aiderez les ingénieur·es moins expérimenté·es à relever des défis complexes liés à l’infrastructure. Vous décomposerez les problèmes techniques en étapes claires et aiderez les autres à développer leurs compétences. Votre profil : Indispensable : - Une solide expérience pratique de Kubernetes – Vous avez conçu, déployé et maintenu des clusters Kubernetes en environnement de production. Vous savez gérer des charges de travail, la mise en réseau et le stockage à grande échelle. - Une expertise en infrastructure as code – Vous maîtrisez des outils comme Terraform (ou des outils IaC similaires) et savez versionner, tester et déployer en toute sécurité les modifications de l’infrastructure. - Une expérience avérée en surveillance et observabilité – Vous avez travaillé avec des outils comme Prometheus, Grafana ou des plateformes similaires pour instrumenter des systèmes et générer des alertes sur les éléments importants. - De solides compétences en assistance de niveau 3 et en réponse aux incidents – Vous avez géré des incidents en production, diagnostiqué des problèmes complexes et communiqué clairement avec les parties prenantes sous pression. Vous connaissez l’analyse des causes profondes et les moyens d’éviter que les problèmes ne se reproduisent. - Une passion pour l’automatisation et l’amélioration continue de la qualité – Pour vous, le travail manuel est un problème à résoudre. Vous tenez particulièrement à créer des systèmes fiables, faciles à maintenir et à comprendre. - Une utilisation responsable des outils d’IA – Vous utilisez l’IA pour la recherche, la revue de code, la documentation, la génération de tests et l’automatisation afin d’améliorer votre efficacité. Vous savez vérifier que les résultats de l’IA répondent aux exigences, ne partagez jamais de données confidentielles ou personnelles avec des systèmes d’IA sans autorisation et conservez toujours la responsabilité humaine des décisions et des livrables. Atouts : - Une expérience auprès des principaux fournisseurs cloud – Vous avez travaillé avec AWS (EKS), Google Cloud Platform (GKE) ou des services Kubernetes managés similaires. - ArgoCD ou des workflows GitOps – Vous avez utilisé une gestion déclarative de l’infrastructure pilotée par Git pour maintenir les systèmes en synchronisation. - La maîtrise de Python, Go ou de langages similaires – Vous écrivez des scripts et des outils d’automatisation qui résolvent des problèmes concrets. - Une expérience des SLO et des cadres d’alerte – Vous avez aidé des équipes à définir des objectifs de niveau de service pertinents et à configurer des alertes qui ne se déclenchent pas à tort. Ce poste correspond à un besoin de recrutement actuel. #LI-SK1 #LI-Remote #C1 #USEAST #USWEST Ce que nous proposons : Rémunération Nous proposons une rémunération concurrentielle, équitable et transparente. Les fourchettes salariales varient selon le lieu de travail : les marchés standard et les marchés majeurs (grands pôles technologiques mondiaux) reflètent la concurrence locale. La rémunération totale annuelle cible en espèces (salaire de base + 100 % de la rémunération variable cible, le cas échéant) indiquée ci-dessous va du minimum dans un marché standard au maximum dans un marché majeur. Les offres définitives dépendent des compétences, de l’expérience et du lieu de travail. Nous recrutons généralement dans la première moitié de la fourchette afin de laisser une marge de progression : - États-Unis : $149,800.00 à $241,500.00 - Royaume-Uni : £94,100.00 à £154,700.00 - Singapour : S$186,100.00 à S$279,100.00 - Canada : C$159,100 à C$261,600 Si vous résidez ailleurs, vous serez recruté·e par l’intermédiaire de Remote.com http://Remote.com (notre partenaire employeur mondial), et votre partenaire Talent Acquisition vous fournira un calculateur personnalisé de rémunération globale après votre premier entretien. Capital : Nous proposons également des actions (le cas échéant) dans le cadre de notre Virtual Stock Option Plan (VSOP) https://docs.google.com/document/d/1hoyQAPTZ5nV7J47D9n3yqK5hhLj160Xf36iyqEXNOWE/edit?tab=t.0#heading=h.2qon7r4kdfe1. Avantages et petits plus Nous investissons dans votre bien-être, votre développement et les liens entre collègues, et proposons des avantages adaptés à votre lieu de résidence. Nos avantages sont conçus à l’échelle mondiale et mis en œuvre localement, le cas échéant. - Travail à distance et flexibilité : Travaillez de n’importe où, avec l’organisation qui vous convient, un budget pour votre bureau à domicile, une aide pour les espaces de coworking et des congés flexibles pour vous ressourcer quand vous en avez besoin. - Rencontres en personne : Nous favorisons les rencontres en personne qui comptent grâce à notre événement annuel de lancement (Vienne en 2025, Madrid en 2026 !), à des séminaires d’équipe et aux budgets Camundi Connection, qui permettent notamment de contribuer aux rencontres pendant vos déplacements,, ainsi qu’aux rassemblements locaux avec les autres Camundi. - Santé et bien-être : Bénéficiez de soins de santé adaptés à votre lieu de résidence, de Modern Health pour le bien-être mental à l’échelle mondiale et de notre Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), un avantage flexible et mondial qui vous donne le contrôle sur l’ensemble de votre vie, et pas seulement sur votre travail : rester actif, prendre soin de votre famille, explorer vos passions personnelles, vivre des expériences enrichissantes et investir dans votre bien-être financier. Le programme Live Well sera lancé en 2026 et atteindra 1 000 € par an à partir de 2027. - Sécurité financière : Des régimes de retraite et de pension (souvent avec des cotisations de l’entreprise), ainsi qu’une assurance vie et invalidité, le cas échéant. - Développement professionnel : Jusqu’à $/€/£1,000 par an pour votre apprentissage autonome : formations, certifications, livres, à vous de choisir ! L’IA dans notre processus de recrutement : Camunda peut utiliser des outils d’IA pour faciliter la présélection des candidatures et au cours du processus d’entretien. Pour en savoir plus, consultez https://camunda.com/ai-in-our-interviewing-process/ « Tout le monde est le bienvenu chez Camunda » : c’est un élément essentiel de notre culture, que nous célébrons. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui donne à nos équipes les moyens d’agir. Chez Camunda, nous respectons la diversité des cultures et des origines et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures répondant aux critères seront examinées sans distinction de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de convictions, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Rejoignez-nous et prenez part à l’incroyable parcours de Camunda : ayez un impact à un moment charnière de notre histoire ! Veuillez noter que des fraudeurs peuvent se faire passer pour Camunda et vous contacter au sujet d’offres d’emploi. Camunda contactera les candidat·es uniquement depuis une adresse e-mail se terminant par @camunda.com http://camunda.com ou @talent.camunda.com http://camunda.com. Nous ne demanderons jamais aux candidat·es de fournir des coordonnées bancaires, des chèques, un paiement ou d’autres informations financières sensibles dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous recevez un message suspect, veuillez ne pas y répondre, cliquer sur un lien ou communiquer des informations personnelles. À l’attention des agences de recrutement et de placement : Camunda n’accepte pas les CV non sollicités envoyés par des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre site Carrières, à nos employé·es ou à tout autre contact Camunda, sauf si nous avons expressément mandaté votre cabinet pour cette recherche. Camunda ne paiera aucuns frais liés à des CV non sollicités. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, veuillez consulter la Politique de confidentialité des candidatures de Camunda https://legal.camunda.com/privacy-and-data-protection#applicant-privacy-policy. Nous précisons que les numéros de téléphone et les données relatives au consentement à recevoir des SMS ne sont ni communiqués, ni vendus, ni loués à des tiers ou à des sociétés affiliées à des fins de marketing ou de promotion. Si vous acceptez de recevoir des SMS, veuillez noter que : - La fréquence des messages peut varier ; - Des frais standard de messagerie et de données peuvent s’appliquer ; et - En donnant votre accord, vous serez inscrit·e directement à la réception de messages de recrutement récurrents de Camunda. Pour vous désinscrire, sélectionnez simplement « Non » lorsque la question vous est posée dans votre candidature. Vous pouvez également modifier vos préférences à tout moment en contactant talent-operations@camunda.com.