Ingénieur logiciel backend – Opérations d’ingénierie

Camunda est la plateforme d’orchestration agentique destinée aux entreprises. Elle permet aux organisations de coordonner des agents d’IA, des personnes et des systèmes dans le cadre de processus métier complexes de bout en bout. Grâce à sa gouvernance intégrée, à sa traçabilité et à la supervision humaine, Camunda donne aux entreprises le contrôle dont elles ont besoin pour passer des projets pilotes d’IA à une mise en production sûre et à grande échelle. Adoptée par plus de 700 organisations dans le monde, dont 9 des 10 plus grandes banques américaines, Camunda aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, à accélérer la création de valeur et à offrir de meilleures expériences client. Entièrement à distance et présente dans le monde entier, nous sommes au cœur d’un projet plus vaste : nous transformer en une organisation privilégiant l’IA, construite sur notre propre plateforme. Nous utilisons l’IA agentique pour automatiser et orchestrer des processus intelligents, et pour renforcer la contribution humaine dans toutes les équipes. Figurant dans la liste des 100 prochaines licornes de GP Bullhound, https://www.gpbullhound.com/articles/top-100-next-unicorns-the-uk-france-and-germany-lead-with-the-most-promising-technology-companies-in-europe/ certifiée Great Place to Work 2025. Visionnaire dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2025 https://page.camunda.com/wp-2025-gartner-magic-quadrant-for-boat des technologies d’orchestration et d’automatisation des processus métier. Classée 3e dans le palmarès 2026 des entreprises les plus flexibles de Flexa https://flexa.careers/companies/camunda, nous connaissons une forte croissance et recherchons les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, avoir un impact visible et ajouter une expérience vraiment rare à votre CV, poursuivez votre lecture. À propos du poste : Camunda mène sa transformation vers une approche privilégiant l’IA, et nous recherchons un ingénieur logiciel pour rejoindre notre équipe des opérations d’ingénierie. Au sein de cette équipe plateforme à fort impact, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’excellence en ingénierie en créant, en mettant en œuvre et en maintenant des processus fondamentaux évolutifs, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la qualité du développement au sein des bases de code Camunda 8, ainsi que des processus de l’organisation de l’ingénierie dans son ensemble. Alors que Camunda 8 s’impose comme le leader du marché de l’orchestration agentique, votre mission sera de veiller à ce que notre cycle de développement interne soit tout aussi autonome et nous permette d’atteindre cet objectif sans friction. Vous travaillerez avec les équipes d’infrastructure et d’ingénierie logicielle de base pour assurer la fluidité des flux de travail, une gestion robuste des dépendances et l’amélioration continue des processus CI à l’ère du développement privilégiant l’IA ; vous permettrez ainsi aux équipes d’ingénierie de Camunda 8 de mieux se concentrer sur le développement du produit principal. Vos missions : - Ingénierie augmentée par l’IA : piloter la transition vers un cycle de vie d’ingénierie automatisé en mettant en œuvre et en orchestrant des processus unifiés dans les dépôts Camunda 8, notamment des processus assistés par l’IA tels que la gestion des versions, les mises à jour autonomes des dépendances et la correction proactive des CVE. - Optimiser en continu la qualité de la CI et des versions ainsi que la vélocité de développement, en adoptant une approche fondée sur les indicateurs pour repérer et éliminer les goulots d’étranglement dans nos flux de travail privilégiant l’IA. - Collaborer avec les principales parties prenantes pour mettre en œuvre la stratégie CI et les bonnes pratiques d’ingénierie, et avoir un impact positif au sein de l’organisation d’ingénierie. - Repérer les points de friction dans les flux de travail d’ingénierie et les faire évoluer en systèmes automatisés et autonomes, capables de gérer l’augmentation du volume de travail d’une main-d’œuvre augmentée par l’IA, en collaborant efficacement avec les ingénieurs logiciels, les responsables de l’ingénierie et les parties prenantes d’autres équipes. Votre profil : Compétences indispensables : - Solide expérience en ingénierie logicielle et résultats probants (de préférence en Java). - Spécialisation : fullstack ou backend. - Passion pour l’excellence opérationnelle en ingénierie au-delà de l’écriture de code, notamment l’optimisation CI/CD, la gestion des dépendances, l’amélioration des processus de version, la collecte de métriques et l’efficacité des builds (état d’esprit DevOps), ainsi qu’une expérience confirmée de la prise en charge et du développement de processus d’ingénierie de bout en bout. - Solide expérience des outils de build CI (GitHub Actions, écosystème Java - Maven, Docker) et de l’automatisation (Shell/Python) dans des projets complexes (par exemple, des monorepositories). - Excellentes aptitudes à collaborer entre équipes et à fournir des solutions à fort impact dans un environnement de type plateforme. - Expérience des outils d’expérience développeur, de l’optimisation des processus et de la promotion de l’adoption de l’IA. Vous aimez prendre en charge la base de code ainsi que le déploiement et l’exploitation des logiciels. Vous êtes à l’aise avec l’état d’esprit « vous le construisez, vous l’exploitez ». Atouts : - Expérience de la conception d’opérations efficaces entre équipes. - Expérience pratique de Camunda ou d’autres systèmes BPMN. Ce poste correspond à un besoin de recrutement existant. #LI-AG1 #LI-Remote #C1 Ce que nous proposons : Rémunération Nous proposons une rémunération équitable, transparente et compétitive. Pour les nouvelles recrues, nous positionnons généralement les candidats dans la première moitié de la fourchette, afin de leur laisser une marge de progression au fil du temps. Rémunération annuelle totale en espèces (salaire de base + 100 % de rémunération variable, le cas échéant) : - États-Unis : $143,800.00 à $231,900.00 - Royaume-Uni : £90,300.00 à £148,500.00 - Singapour : S$178,600.00 à S$267,900.00 Si vous résidez ailleurs, vous serez embauché(e) par l’intermédiaire de Remote.com http://Remote.com (notre partenaire mondial en matière d’emploi), et votre partenaire Acquisition de talents vous fournira un calculateur personnalisé de rémunération globale après votre premier entretien. Participation au capital : nous proposons également une participation au capital (le cas échéant) dans le cadre de notre Virtual Stock Option Plan (VSOP) https://docs.google.com/document/d/1hoyQAPTZ5nV7J47D9n3yqK5hhLj160Xf36iyqEXNOWE/edit?tab=t.0#heading=h.2qon7r4kdfe1. Avantages et petits plus Nous investissons dans votre bien-être, votre développement et vos relations avec les autres, et proposons des avantages qui vous accompagnent où que vous soyez. Nos avantages sont conçus à l’échelle mondiale et proposés localement, le cas échéant. - Travail à distance et flexibilité : travaillez de n’importe où dans les conditions qui vous conviennent, avec un budget pour votre bureau à domicile, une aide pour les espaces de coworking et des congés flexibles pour vous ressourcer quand vous en avez besoin. - Rencontres en personne : nous investissons dans des moments de rencontre enrichissants grâce à notre Annual Kickoff (Vienne en 2025, Madrid en 2026 !), aux séminaires d’équipe et aux budgets Camundi Connection, qui incluent une contribution aux rencontres lors de vos déplacements,, ainsi qu’aux événements locaux avec d’autres Camundi. - Santé et bien-être : accès à des soins de santé adaptés à votre lieu de résidence, à Modern Health pour le bien-être mental à l’échelle mondiale et à notre compte de dépenses lié au mode de vie Live Well (LSA), un avantage flexible et mondial qui vous permet de prendre en main tous les aspects de votre vie, et pas seulement votre travail : rester actif, prendre soin de votre famille, explorer vos passions personnelles, vivre des expériences enrichissantes et investir dans votre bien-être financier. Le programme Live Well sera lancé en 2026 et son montant passera à €1,000 par an à partir de 2027. - Sécurité financière : régimes de retraite et de pension (souvent avec des cotisations de l’entreprise), ainsi qu’une assurance vie et invalidité, le cas échéant. - Développement professionnel : jusqu’à $/€/£1,000 par an pour des formations choisies par vos soins : cours, certifications, livres, c’est vous qui décidez ! L’IA dans notre processus de recrutement : Camunda peut utiliser des outils d’IA pour faciliter la présélection des candidatures et pendant le processus d’entretien. Pour en savoir plus, consultez https://camunda.com/ai-in-our-interviewing-process/ « Tout le monde est le bienvenu chez Camunda » : cette valeur est une composante essentielle de notre culture. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui donne à nos collaborateurs les moyens de s’épanouir. Chez Camunda, nous respectons la diversité des cultures et des parcours et sommes fiers de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de convictions, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Rejoignez-nous et prenez part à l’incroyable aventure de Camunda : ayez un impact à un moment charnière de notre histoire ! Veuillez noter que des escrocs peuvent se faire passer pour Camunda en vous contactant au sujet d’offres d’emploi. Camunda ne contactera les candidats qu’à partir d’une adresse e-mail se terminant par @camunda.com http://camunda.com ou @talent.camunda.com http://camunda.com. Nous ne demanderons jamais aux candidats leurs coordonnées bancaires, des chèques, un paiement ou d’autres informations financières sensibles dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous recevez un message suspect, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et ne communiquez aucune information personnelle. Avis aux agences de recrutement et de placement : Camunda n’accepte pas les CV non sollicités envoyés par des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre site Carrières, à nos employés ou à tout autre contact chez Camunda, sauf si nous avons expressément mandaté votre cabinet pour ce recrutement. Camunda ne paiera pas de frais liés aux CV non sollicités. Pour savoir comment vos données personnelles sont traitées, veuillez consulter la politique de confidentialité des candidats de Camunda https://legal.camunda.com/privacy-and-data-protection#applicant-privacy-policy. Nous précisons que les numéros de téléphone et les données d’acceptation des SMS ne sont ni communiqués, ni vendus, ni loués à des tiers ou à des sociétés affiliées à des fins de marketing ou de promotion. En acceptant de recevoir des SMS, veuillez noter que : - La fréquence des SMS peut varier ; - Des frais standard de messagerie et de données peuvent s’appliquer ; et - En donnant votre accord, vous serez directement inscrit(e) à la réception de SMS de recrutement récurrents de Camunda. Pour vous désinscrire, sélectionnez simplement « Non » lorsque cette option vous est proposée au cours de votre candidature. Vous pouvez également modifier vos préférences à tout moment en contactant talent-operations@camunda.com.