Ingénieur logiciel senior, backend – couche de données

Camunda est la plateforme d’orchestration agentique destinée aux entreprises, qui permet aux organisations de coordonner des agents d’IA, des personnes et des systèmes dans le cadre de processus métier complexes de bout en bout. Grâce à sa gouvernance intégrée, à sa traçabilité et à la supervision humaine, Camunda donne aux entreprises le contrôle dont elles ont besoin pour faire passer l’IA des projets pilotes à la production, en toute sécurité et à grande échelle. Adoptée par plus de 700 organisations dans le monde, dont 9 des 10 principales banques américaines, Camunda aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, à accélérer la création de valeur et à offrir de meilleures expériences client. Entièrement à distance et à l’échelle mondiale, nous sommes au cœur d’une transformation ambitieuse : devenir une organisation axée sur l’IA, bâtie sur notre propre plateforme. Nous utilisons l’IA agentique pour automatiser et orchestrer des processus intelligents, et renforcer la contribution humaine au sein de chaque équipe. Figurant sur la liste Top 100 Next Unicorn de GP Bullhound, https://www.gpbullhound.com/articles/top-100-next-unicorns-the-uk-france-and-germany-lead-with-the-most-promising-technology-companies-in-europe/ certifiée Great Place to Work 2025. Visionnaire dans le Magic Quadrant™ 2025 de Gartner® https://page.camunda.com/wp-2025-gartner-magic-quadrant-for-boat pour les technologies d’orchestration et d’automatisation des processus métier. Classée 3e dans la liste des entreprises les plus flexibles de Flexa en 2026 https://flexa.careers/companies/camunda, notre croissance est rapide et nous recherchons les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, avoir un impact visible et ajouter une expérience véritablement rare à votre CV, poursuivez votre lecture. À propos du poste : En tant qu’ingénieur logiciel backend senior au sein de l’équipe Data Layer, vous contribuerez à créer et à faire évoluer la couche de stockage et de requêtes qui garantit la rapidité, la précision et la disponibilité à grande échelle des données de processus de Camunda 8. S’appuyant à la fois sur des bases de données relationnelles et sur Elasticsearch/OpenSearch, la couche de données et ses pipelines alimentent des fonctionnalités allant du suivi des processus aux nouvelles capacités d’automatisation pilotées par des agents que nous déployons. Au sein de l’équipe Data Layer, vous travaillerez sur des projets aussi stimulants sur le plan technique que gratifiants, comme repenser le stockage et la conservation des données de processus, diffuser des données vers des systèmes externes et faire évoluer nos systèmes de stockage secondaire pour qu’ils soient toujours plus performants à grande échelle. Chez Camunda, nous adoptons une approche globale de l’ingénierie. Vous nouerez donc des partenariats solides avec les équipes de gestion de produit, de conception, d’assurance qualité et d’assistance, et vous collaborerez avec vos pairs non seulement pour livrer des solutions, mais aussi pour influencer directement l’évolution de notre couche de données afin de répondre aux besoins de nos clients. Vous vous demandez sur quels types de défis vous travaillerez chez Camunda ? Regardez cette courte conférence de 30 minutes https://www.camundacon.com/event-session/camundacon-amsterdam-2025/one-exporter-to-rule-them-all-exploring-camunda-exporter/?on_demand=true donnée par nos ingénieurs pour en savoir plus sur le nouveau Camunda Exporter et sur la façon dont nous résolvons des problèmes complexes à grande échelle. Vos missions : - Concevoir, développer et maintenir les services backend de la couche de données qui stocke et met à disposition les données de processus de Camunda 8, en s’appuyant sur des bases de données relationnelles et Elasticsearch/OpenSearch, avec une attention particulière à l’exactitude, aux performances et à la capacité à monter en charge. - Prendre en charge la livraison de bout en bout d’initiatives d’ingénierie, en travaillant avec la gestion de produit et des collègues de l’ensemble de l’entreprise pour décomposer les exigences en conceptions de solutions concrètes, et mener les projets à terme dans les délais et avec un haut niveau de qualité. - Contribuer à faire évoluer la façon dont nous traitons, conservons et exposons les données de processus afin que les clients puissent exploiter leurs données comme ils le souhaitent. - Investir dans l’amélioration des performances et de la capacité à monter en charge de nos systèmes de stockage secondaire au fil de la croissance de leur utilisation, et créer des outils qui facilitent la compréhension, le dépannage et l’exploitation sécurisée de la couche de données en production. - Participer à l’assistance de niveau L3 et aux rotations d’astreinte, en collaborant avec les équipes Support et SRE pour enquêter sur les problèmes de production de la couche de données et en réinjectant les enseignements tirés dans le produit. Votre profil : Compétences indispensables : - Au moins 7 ans d’expérience en tant qu’ingénieur backend, avec Java, et une forte spécialisation dans les systèmes backend et les magasins de données en production. - Une solide expérience des bases de données relationnelles (idéalement PostgreSQL, MySQL, MariaDB ou MSSQL) et d’Elasticsearch/OpenSearch, ainsi qu’une compréhension pratique des compromis liés aux performances des requêtes, à l’indexation et à la modélisation des données. - Une expérience avérée de la direction d’initiatives d’ingénierie de moyenne à grande envergure (3 mois ou plus) de bout en bout : conception de solutions, planification de projets, coordination entre équipes et pilotage d’une livraison prévisible. - À l’aise pour analyser les requêtes lentes, les plans d’exécution et l’utilisation des index afin d’identifier la cause première des problèmes de production liés aux données. - D’excellentes compétences en communication et en collaboration dans un environnement où le télétravail est la norme : vous transformez les exigences en tâches techniques concrètes avec l’équipe Produit, et vous donnez et recevez des retours clairs et directs lors des revues de code. Atouts : - Expérience dans la création de logiciels d’automatisation des workflows ou d’orchestration des processus. - Expérience dans la création ou la maintenance de pipelines CI. - Compréhension des outils de migration de bases de données (par exemple Liquibase, Flyway) et de l’évolution des schémas dans un système en production. Ce poste correspond à un besoin de recrutement actuel. #LI-SK1 #LI-Remote #C1 Ce que nous vous proposons : Rémunération Nous proposons une rémunération compétitive, équitable et transparente. Les fourchettes salariales varient selon le lieu et tiennent compte de la concurrence locale dans les marchés standard et les grands marchés (principaux pôles technologiques mondiaux). La rémunération annuelle totale cible en espèces (salaire de base + 100 % de la rémunération variable cible, le cas échéant) indiquée ci-dessous va du minimum dans un marché standard au maximum dans un grand marché. Les offres finales dépendent des compétences, de l’expérience et du lieu de résidence. Nous recrutons généralement dans la première moitié de la fourchette afin de laisser une marge de progression : États-Unis : $143,800.00 à $231,900.00 Royaume-Uni : £90,300.00 à £148,500.00 Singapour : S$178,600.00 à S$267,900.00 Canada : C$152,700.00 à C$251,200.00 Si vous résidez ailleurs, vous serez embauché par l’intermédiaire de Remote.com http://Remote.com (notre partenaire mondial en matière d’emploi), et votre Talent Acquisition Partner vous fournira un calculateur personnalisé de rémunération globale après votre premier entretien. Capital : nous proposons également des actions (le cas échéant) dans le cadre de notre Virtual Stock Option Plan (VSOP) https://docs.google.com/document/d/1hoyQAPTZ5nV7J47D9n3yqK5hhLj160Xf36iyqEXNOWE/edit?tab=t.0#heading=h.2qon7r4kdfe1. Avantages et petits plus Nous investissons dans votre bien-être, votre développement et les occasions de créer des liens, ainsi que dans des avantages qui vous accompagnent où que vous soyez. Nos avantages sont conçus à l’échelle mondiale et proposés localement, le cas échéant. - Télétravail et flexibilité : travaillez de n’importe où avec l’équipement qui vous convient, un budget pour aménager votre bureau à domicile, une aide pour les espaces de coworking et des congés flexibles pour vous ressourcer quand vous en avez besoin. - Rencontres en personne : nous favorisons les moments importants en personne grâce à notre événement annuel de lancement (Vienne en 2025, Madrid en 2026 !), aux séminaires d’équipe et aux budgets de connexion Camundi, qui permettent notamment de participer à des rencontres lors de vos déplacements,, ainsi qu’aux événements locaux avec les autres Camundi. - Santé et bien-être : accédez à des soins de santé adaptés à votre lieu de résidence, à Modern Health pour le bien-être mental à l’échelle mondiale et à notre compte de dépenses pour le mode de vie Live Well (LSA), un avantage flexible et mondial qui vous permet de prendre en main tous les aspects de votre vie, et pas seulement le travail : rester actif, prendre soin de votre famille, explorer vos passions personnelles, vivre des expériences enrichissantes et investir dans votre bien-être financier. Le programme Live Well sera lancé en 2026 et atteindra 1 000 € par an à partir de 2027. - Sécurité financière : régimes de retraite et de pension (souvent avec des cotisations de l’entreprise), ainsi qu’une assurance vie et invalidité, le cas échéant. - Développement professionnel : jusqu’à $/€/£1,000 par an pour apprendre de votre propre initiative : formations, certifications, livres, à vous de choisir ! L’IA dans notre processus de recrutement : Camunda peut utiliser des outils d’IA pour faciliter l’examen des candidatures et pendant le processus d’entretien. Pour en savoir plus, cliquez ici https://camunda.com/ai-in-our-interviewing-process/ « Tout le monde est le bienvenu chez Camunda » : c’est un aspect essentiel et apprécié de notre culture. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui donne à chacun les moyens de s’épanouir. Chez Camunda, nous respectons la diversité des cultures et des parcours, et nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de croyance, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Rejoignez-nous et prenez part à l’incroyable aventure de Camunda : ayez un impact à un moment décisif de notre histoire ! Veuillez noter que des fraudeurs peuvent se faire passer pour Camunda en vous contactant au sujet d’offres d’emploi. Camunda ne contactera les candidats qu’à partir d’une adresse e-mail se terminant par @camunda.com http://camunda.com ou @talent.camunda.com http://camunda.com. Nous ne demanderons jamais aux candidats de fournir des coordonnées bancaires, des chèques, un paiement ou d’autres informations financières sensibles dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous recevez un message suspect, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et ne communiquez pas de renseignements personnels. À l’attention des agences de recrutement et de placement : Camunda n’accepte pas les CV envoyés spontanément par des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre site carrière, à nos employés ni à aucun autre contact chez Camunda, à moins que nous ayons expressément confié ce recrutement à votre cabinet. Camunda ne paiera aucuns frais liés aux candidatures non sollicitées. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, veuillez consulter la politique de confidentialité des candidats de Camunda https://legal.camunda.com/privacy-and-data-protection#applicant-privacy-policy. Nous précisons que les numéros de téléphone et les données d’accord pour recevoir des SMS ne sont ni partagés, ni vendus, ni loués à des tiers ou à des sociétés affiliées à des fins marketing ou promotionnelles. En acceptant de recevoir des SMS, veuillez noter que : - La fréquence des SMS peut varier ; - Les tarifs standard des SMS et des données peuvent s’appliquer ; et - En donnant votre accord, vous serez directement inscrit aux SMS de recrutement récurrents de Camunda. Pour vous désinscrire, sélectionnez simplement « Non » lorsque la question vous sera posée pendant votre candidature. Vous pouvez également modifier vos préférences à tout moment en contactant talent-operations@camunda.com.