Ingénieur logiciel II, backend (intégrations de cartes et paiement)

Chez Affirm, nous sommes là pour les moments qui comptent : nous aidons les gens à payer en plusieurs fois de manière claire et prévisible, sans frais cachés, sans surprises et sans compromis sur ce qui compte le plus. L’équipe Card est responsable des produits Card chez Affirm. Notre priorité est de développer des plateformes de grande qualité, transparentes, évolutives et flexibles, qui permettent aux utilisateurs d’obtenir un financement clair et honnête pour leurs achats, où qu’ils utilisent les produits de carte Affirm. En tant qu’ingénieur logiciel au sein de l’équipe Card Checkout, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de systèmes logiciels complexes permettant d’offrir à nos utilisateurs une expérience de paiement fluide. Nous recherchons un ingénieur logiciel très motivé pour rejoindre l’équipe d’ingénierie Card au sein de l’organisation Direct to Consumer. Notre équipe se concentre sur l’expérience intégrée à l’application des produits Affirm Card. Nous sommes une équipe full-stack composée d’ingénieurs backend et mobile, qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes produit, design et analytique afin de créer des systèmes et des expériences évolutifs qui alimentent nos produits Card. Vos missions • Avec le soutien du responsable technique et du manager de votre équipe, vous décomposerez les projets de grande ampleur en tâches individuelles, les réaliserez en plusieurs phases et collaborerez avec les autres afin de garantir leur livraison dans les délais. • Vous accompagnerez vos collègues et les parties prenantes tout au long du cycle de développement produit, en collaborant avec les équipes de gestion de produit, de design et d’analytique, en participant à la réflexion, en exposant les contraintes techniques et en contribuant aux décisions qui prennent correctement en compte les risques et les compromis. • Vous contribuerez au bon fonctionnement et à la disponibilité des livrables de votre équipe en créant et en surveillant des métriques, en faisant remonter les problèmes lorsque nécessaire et en participant aux activités de maintenance et aux astreintes. • Vous contribuerez à l’esprit de communauté au sein de votre équipe en prenant part à des activités de développement et d’évolution, notamment au processus d’entretien. • Astreinte : ce poste implique une rotation d’astreinte. Profil recherché • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant qu’ingénieur logiciel. • Vous avez de l’expérience dans la conception, le développement et le lancement de systèmes backend et maîtrisez Python ou Kotlin. • Vous connaissez les composants fondamentaux des systèmes distribués et des technologies comme AWS, MySQL et Kubernetes. • Vous écrivez du code de grande qualité, facile à comprendre et à utiliser par les autres. • Vous êtes à l’aise pour vous repérer dans une grande base de code, déboguer le code d’autres personnes et faire des retours à d’autres ingénieurs lors des revues de code. • Vous savez transformer un problème simple ou un scénario métier en une solution interagissant avec plusieurs composants logiciels, puis la mettre en œuvre en écrivant un code clair, facile à comprendre, bien testé et extensible. • Votre expérience montre que vous prenez en main votre développement et que vous sollicitez de manière proactive les retours de votre équipe, de votre manager et des parties prenantes. • Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, qui favorisent une collaboration efficace avec notre équipe d’ingénierie internationale. Nous pouvons proposer un parrainage de visa pour ce poste, mais la personne recrutée doit être basée en Espagne. Rémunération et avantages Niveau de salaire de base - L Niveau d’actions - Espagne 3 Les personnes qui rejoignent Affirm commencent généralement au bas de la fourchette salariale. Affirm s’attache à proposer une structure de rémunération simple et transparente, fondée sur divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience et les compétences liées au poste. Le salaire de base fait partie d’une rémunération globale qui peut comprendre des allocations mensuelles pour les dépenses de santé, de bien-être et de technologie, ainsi que des avantages (notamment une couverture médicale, dentaire et optique financée à 100 % pour vous et vos personnes à charge). De plus, les employés peuvent être admissibles aux attributions d’actions proposées par Affirm Holdings, Inc. (la société mère). Fourchette de salaire de base annuelle POL : €73,000 - €109,000 Autres avantages : • Type de contrat : contrat de travail • Portefeuilles de dépenses flexibles pour la technologie, l’alimentation et le mode de vie • Journées de ressourcement : journées de bien-être pour vous absenter du travail et reprendre des forces • Programmes de formation et de développement • Avantages liés à la parentalité • Groupes de ressources et de communauté des employés Lieu - Télétravail, Espagne #LI-Remote Une entreprise privilégiant le télétravail, avec de la flexibilité intégrée Affirm est fière d’être une entreprise privilégiant le télétravail. La plupart des postes peuvent être exercés presque partout dans le pays d’embauche. Certains postes peuvent nécessiter ponctuellement une présence dans un bureau Affirm, et quelques postes sont basés au bureau en raison de la nature du travail. Toutes les nouvelles recrues seront invitées à participer à une expérience d’intégration en présentiel. Des avantages conçus pour vous Nos avantages témoignent de notre engagement en faveur de l’attention, de la transparence et de la flexibilité. En voici quelques exemples : • Couverture santé sans frais : nous prenons en charge 100 % des primes pour les employés et leurs personnes à charge. • Allocations de dépenses : des allocations mensuelles contribuent à financer votre équipement technologique et vous permettent de choisir les options de santé et de bien-être qui vous conviennent. • Des congés pour reprendre des forces : des congés flexibles et un généreux calendrier de jours fériés vous permettent de vous reposer quand vous en avez besoin. • Devenez propriétaire d’une part de ce que vous créez : notre plan d’achat d’actions pour les employés (ESPP) vous permet d’acheter des actions Affirm à prix réduit. Nous nous engageons à proposer un processus d’entretien inclusif, notamment en prévoyant des aménagements pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aide, nous serons heureux de vous accompagner. Pour les postes basés à San Francisco ou à Los Angeles : Affirm examine les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément à la loi. En cliquant sur « Submit Application », vous reconnaissez avoir lu l’avis mondial de confidentialité des candidats d’Affirm et consentez à l’utilisation de vos informations personnelles telle qu’elle y est décrite.