Ingénieur logiciel senior, backend – systèmes distribués

Camunda est la plateforme d’orchestration agentique destinée aux entreprises, qui permet aux organisations de coordonner des agents d’IA, des personnes et des systèmes dans le cadre de processus métier complexes de bout en bout. Grâce à une gouvernance intégrée, à la possibilité d’effectuer des audits et à la supervision humaine, Camunda donne aux entreprises le contrôle dont elles ont besoin pour passer des projets pilotes d’IA à la production, en toute sécurité et à grande échelle. Adoptée par plus de 700 organisations dans le monde, dont 9 des 10 plus grandes banques américaines, Camunda aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, à accélérer la création de valeur et à offrir de meilleures expériences client. Entièrement à distance et présents partout dans le monde, nous sommes au cœur d’une transformation majeure : devenir une organisation axée sur l’IA, bâtie sur notre propre plateforme. Nous utilisons l’IA agentique pour automatiser et orchestrer des processus intelligents, et pour valoriser la contribution humaine dans toutes les équipes. Figurant sur la liste des 100 prochaines licornes de GP Bullhound, https://www.gpbullhound.com/articles/top-100-next-unicorns-the-uk-france-and-germany-lead-with-the-most-promising-technology-companies-in-europe/ certifiée Great Place to Work 2025. Visionnaire dans le Magic Quadrant™ Gartner® 2025 https://page.camunda.com/wp-2025-gartner-magic-quadrant-for-boat pour les technologies d’orchestration et d’automatisation des processus métier. Classée 3e parmi les entreprises les plus flexibles de Flexa en 2026 https://flexa.careers/companies/camunda, nous connaissons une croissance rapide et recherchons les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez accomplir un travail qui a du sens, avoir un impact visible et ajouter une expérience véritablement rare à votre CV, poursuivez votre lecture. À propos du poste : En tant qu’ingénieur logiciel senior, backend, au sein de l’équipe Distributed Systems de Camunda, vous contribuerez à créer et à faire évoluer la plateforme de streaming durable, hautement disponible et horizontalement évolutive qui sous-tend le cluster d’orchestration de Camunda 8 et alimente les processus critiques de clients du monde entier. Au sein de l’équipe Distributed Systems, vous travaillerez sur des projets à la fois stimulants sur le plan technique et gratifiants, comme l’extension de notre implémentation multi-Raft, de notre algorithme d’appartenance au cluster basé sur SWIM ou de nos pipelines réseau et d’E/S disque hautes performances. Chez Camunda, nous abordons l’ingénierie de manière globale. Vous établirez donc des partenariats solides avec les équipes de gestion de produit, de conception, d’assurance qualité et de vente, et travaillerez avec vos pairs non seulement pour livrer des solutions, mais aussi pour influencer directement l’évolution de notre plateforme afin qu’elle réponde aux besoins de nos clients. Vous souhaitez découvrir le type de défis que vous relèverez chez Camunda ? Regardez cette courte présentation de 30 minutes https://www.camundacon.com/event-session/camundacon-amsterdam-2025/one-exporter-to-rule-them-all-exploring-camunda-exporter/?on_demand=true de nos ingénieurs pour en savoir plus sur le nouveau Camunda Exporter et sur la manière dont nous résolvons des problèmes complexes à grande échelle. Vos missions : - Concevoir, développer et maintenir les services backend de la plateforme de streaming distribuée qui constitue le socle des capacités d’orchestration de Camunda 8, en garantissant leur durabilité, leur haute disponibilité et leur évolutivité horizontale. - Piloter de bout en bout des initiatives d’ingénierie de moyenne à grande ampleur (3 mois ou plus) : travailler avec l’équipe Produit pour traduire les problématiques métier en exigences techniques, rédiger des conceptions de solutions, élaborer et tenir à jour des plans de projet, et veiller à une livraison de qualité dans les délais. - Contribuer à faire progresser nos capacités de reprise après sinistre et de résilience, notamment en mettant en œuvre et en faisant évoluer une API de sauvegarde et de restauration en ligne, ainsi qu’en améliorant les capacités multirégions et multilocataires de notre offre cloud. - Concevoir et mettre en œuvre des outils destinés aux développeurs et aux opérateurs afin de faciliter la compréhension, le dépannage et l’exploitation en toute sécurité d’un système distribué complexe dans des environnements de production. - Améliorer l’efficacité de l’ingénierie en collaborant avec DevOps et les autres équipes Core Application sur les workflows d’intégration continue, de test et de développement local, afin de réduire le délai entre l’ouverture et la fusion des PR et la charge liée au travail simultané sur plusieurs fonctionnalités. - Participer à l’assistance de niveau L3 et aux rotations d’astreinte, en collaborant étroitement avec les équipes Support et SRE pour analyser et résoudre des problèmes complexes de production sensibles aux performances, et en réinvestissant les enseignements tirés dans notre produit et notre plateforme. Votre profil : Compétences indispensables : - Plus de 7 ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur logiciel, avec une forte spécialisation dans les systèmes backend et/ou les systèmes distribués. - Expérience avérée dans le pilotage d’initiatives d’ingénierie de moyenne à grande ampleur (environ 3 mois ou plus), la décomposition de problèmes ambigus, la rédaction de conceptions de solutions et de plans de projet clairs, la coordination de plusieurs équipes et la conduite d’une livraison prévisible. - Expérience pratique dans la création et la maintenance de logiciels hautement concurrents et intensifs en données, avec une compréhension approfondie des E/S réseau et disque de bas niveau (par exemple, débit, latence, contre-pression, traitement par lots et modes de défaillance). - Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à évoluer dans l’ambiguïté : vous êtes à l’aise pour prendre en charge des problèmes que vous n’avez encore jamais résolus, les décomposer en étapes concrètes et les mener à bien avec un minimum de supervision. - Excellentes compétences en communication et en collaboration dans un environnement privilégiant le travail à distance : vous adaptez vos explications à votre public, traduisez les besoins métier en tâches techniques réalisables avec l’équipe Produit et aidez les équipes à parvenir à des décisions claires et fermes avec un minimum d’allers-retours. Atouts supplémentaires : - Expérience dans la création de logiciels d’automatisation des workflows ou d’orchestration des processus. - Expérience des algorithmes ou protocoles de systèmes distribués tels que Raft, Paxos, SWIM et/ou les CRDT. - Bonne maîtrise des piliers de l’observabilité (journaux, métriques, traçage) et de l’intégration de l’observabilité dans le cycle de développement et de gestion des incidents, idéalement avec une expérience de l’assistance de niveau L3 et des astreintes. - Connaissances approfondies de la machine virtuelle Java, en particulier de son modèle mémoire et de ses caractéristiques de performance dans des charges de travail hautement concurrentes et intensives en données. Ce poste correspond à un besoin existant. #LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEAST Ce que nous proposons : Rémunération Nous proposons une rémunération compétitive, équitable et transparente. Les fourchettes salariales dépendent du lieu de travail et tiennent compte de la concurrence locale, avec des marchés standards et des marchés majeurs (grands pôles technologiques mondiaux). La rémunération annuelle totale cible en espèces (salaire de base + 100 % de la rémunération variable cible, le cas échéant) indiquée ci-dessous va du minimum dans un marché standard au maximum dans un marché majeur. Les offres définitives dépendent des compétences, de l’expérience et du lieu de travail. En règle générale, nous recrutons dans la première moitié de la fourchette afin de laisser une marge de progression : - États-Unis : $143,800.00 à $231,900.00 - Royaume-Uni : £90,300.00 à £148,500.00 - Singapour : S$178,600.00 à S$267,900.00 - Canada : C$152,700.00 à C$251,200.00 Si vous résidez ailleurs, vous serez embauché(e) par l’intermédiaire de Remote.com http://Remote.com (notre partenaire mondial en matière d’emploi), et votre partenaire Talent Acquisition vous fournira un calculateur personnalisé de rémunération globale après votre premier entretien. Actions : nous proposons également des actions (le cas échéant) par l’intermédiaire de notre Virtual Stock Option Plan (VSOP) https://docs.google.com/document/d/1hoyQAPTZ5nV7J47D9n3yqK5hhLj160Xf36iyqEXNOWE/edit?tab=t.0#heading=h.2qon7r4kdfe1. Avantages et petits plus Nous investissons dans votre bien-être, votre évolution et vos possibilités de créer du lien, et proposons des avantages qui vous soutiennent où que vous soyez. Nos avantages sont conçus à l’échelle mondiale et proposés localement, le cas échéant. - Travail à distance et flexibilité : travaillez de n’importe où avec l’organisation qui vous convient, bénéficiez d’un budget pour votre bureau à domicile, d’une aide pour les espaces de coworking et de congés flexibles pour vous ressourcer quand vous en avez besoin. - Rencontres en personne : nous investissons dans des moments de rencontre privilégiés lors de notre Annual Kickoff (à Vienne en 2025, à Madrid en 2026 !), de séminaires d’équipe et grâce aux Camundi Connection Budgets, qui comprennent une contribution aux rencontres lors de vos déplacements,, ainsi qu’aux rassemblements locaux avec les autres Camundi. - Santé et bien-être : accédez à des soins de santé adaptés à votre région, à Modern Health pour le bien-être mental à l’échelle mondiale et à notre Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), un avantage flexible et mondial qui vous permet de prendre en main tous les aspects de votre vie, et pas seulement le travail : rester actif, prendre soin de votre famille, explorer vos passions personnelles, vivre des expériences enrichissantes et investir dans votre bien-être financier. Le programme Live Well sera lancé en 2026 et atteindra 1,000 € par an à partir de 2027. - Sécurité financière : régimes de retraite et de pension (souvent avec une contribution de l’entreprise), ainsi qu’une assurance vie et invalidité, le cas échéant. - Évolution professionnelle : jusqu’à $/€/£1,000 par an pour votre apprentissage autonome : formations, certifications, livres, à vous de choisir ! L’IA dans notre processus de recrutement : Camunda peut utiliser des outils d’IA pour faciliter l’examen des candidatures et au cours du processus d’entretien. Pour en savoir plus, consultez https://camunda.com/ai-in-our-interviewing-process/ « Tout le monde est le bienvenu chez Camunda » : c’est une composante essentielle de notre culture, que nous célébrons. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui donne à nos collaborateurs les moyens de s’épanouir. Chez Camunda, nous honorons la diversité des cultures et des parcours, et sommes fiers de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Toutes les candidatures répondant aux critères seront examinées sans distinction de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de convictions, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Rejoignez-nous et prenez part à l’incroyable aventure de Camunda : faites la différence à un moment charnière de notre histoire ! Veuillez noter que des escrocs peuvent se faire passer pour Camunda et vous contacter au sujet d’offres d’emploi. Camunda ne contactera les candidats qu’à partir d’une adresse e-mail se terminant par @camunda.com http://camunda.com ou @talent.camunda.com http://camunda.com. Nous ne demanderons jamais aux candidats de fournir des coordonnées bancaires, des chèques, un paiement ou d’autres informations financières sensibles dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous recevez un message suspect, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et ne communiquez aucune information personnelle. Avis aux agences de recrutement et de placement : Camunda n’accepte pas les CV envoyés spontanément par des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre site Carrières, à nos employés ou à tout autre contact chez Camunda, sauf si nous avons expressément mandaté votre cabinet pour cette recherche. Camunda ne paiera aucun frais lié à des CV non sollicités. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, veuillez consulter la Politique de confidentialité des candidats de Camunda https://legal.camunda.com/privacy-and-data-protection#applicant-privacy-policy. Nous précisons que les numéros de téléphone et les données d’adhésion aux SMS ne sont ni communiqués, ni vendus, ni loués à des tiers ou à des sociétés affiliées à des fins de marketing ou de promotion. En acceptant l’envoi de SMS, veuillez noter que : - La fréquence des SMS peut varier ; - Des frais standard de messagerie et de données peuvent s’appliquer ; et - En acceptant, vous serez directement inscrit(e) à la réception de SMS de recrutement récurrents de Camunda. Pour vous désinscrire, sélectionnez simplement « Non » lorsque vous y êtes invité(e) pendant votre candidature. Vous pouvez également modifier vos préférences à tout moment en contactant talent-operations@camunda.com.