Ingénieur logiciel senior (backend)

En tant qu’ingénieur logiciel senior (backend) chez vCluster Labs, vous ne vous contentez pas d’écrire du code : vous définissez l’avenir de l’isolation des tenants. Dans ce rôle, vous serez l’un des architectes clés de la vCluster Platform et devrez naviguer dans les rouages complexes de Kubernetes pour créer des outils utilisés par les équipes d’ingénierie les plus réputées au monde. En tant qu’ingénieur logiciel senior (backend), vos missions incluront : - Plongée au cœur de Kubernetes : Travailler en profondeur sur les composants internes de Kubernetes afin de repousser les limites de l’orchestration de conteneurs. - Développement en Go : Écrire du code Go performant et résilient pour alimenter la logique centrale de la plateforme vCluster. - Responsabilité de bout en bout : Assumer la pleine responsabilité de votre travail. Vous êtes autonome et capable de gérer le développement d’une fonctionnalité, de sa conception technique à sa mise en production, sans avoir besoin d’une supervision constante. - Innovation open source : Participer à la communauté et contribuer à nos projets open source. Vous contribuerez à définir la prochaine génération de modèles de tenancy, en créant des solutions évolutives pour l’isolation et le partage des ressources au-delà des simples namespaces. - Résolution de problèmes techniques : Relever des défis d’ingénierie complexes dont la solution ne se trouve pas toujours sur ChatGPT et qui nécessitent une compréhension approfondie de l’architecture des systèmes. Ce poste pourrait vous convenir si vous possédez les qualités suivantes : - Maîtrise de Kubernetes : Expertise approfondie des composants internes de Kubernetes. Nous accordons une grande importance à une compréhension approfondie du fonctionnement de Kubernetes (modèles architecturaux, réseau, stockage). - Compétences techniques : Solides compétences en programmation Go. Bien que la connaissance de Kubernetes soit primordiale, vous devez être capable de traduire ces connaissances en code Go propre et efficace. - Esprit de création : Vous créez des choses en dehors du travail. Vous avez des projets GitHub actifs, des expérimentations ou des contributions open source qui démontrent votre passion pour la création. - Forte autonomie : Vous avez un solide profil technique et êtes autonome. Vous vous épanouissez dans des environnements où l’on attend de vous que vous repériez les problèmes et les résolviez de façon autonome. - Esprit startup : Vous avez de l’expérience dans un environnement en forte croissance. Vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et avez envie d’avoir un impact. Atouts supplémentaires : - Contributions à la communauté : Vous avez déjà contribué au projet Kubernetes (Upstream), notamment en mettant à jour la documentation, en soumettant des Pull Requests (PRs) ou en participant activement à des Special Interest Groups (SIGs). - Expérience en startup : Vous avez travaillé dans une organisation en phase de démarrage, où vous avez fonctionné de façon autonome et œuvré à la création de quelque chose d’exceptionnel. À PROPOS DE VCLUSTER LABS Nous sommes la plateforme n° 1 pour l’infrastructure d’IA, à laquelle font confiance les créateurs de clouds IA à la croissance la plus rapide au monde. Nous sommes une startup financée par du capital-risque, qui a levé plus de $28M auprès d’investisseurs de premier plan, dont Khosla Ventures (premier investisseur dans OpenAI, GitLab, Stripe et DoorDash). En pleine hypercroissance, nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe. Notre siège social se trouve à San Francisco (Salesforce Tower), mais notre équipe est répartie dans le monde entier et notre culture privilégie le télétravail. Nous offrons aux fournisseurs de clouds IA et aux usines d’IA une expérience similaire à celle d’un hyperscaler sur leur propre infrastructure GPU. Notre plateforme couvre l’ensemble de la pile nécessaire à un opérateur, de la mise à disposition du bare metal et de la gestion du cycle de vie des nœuds jusqu’à Kubernetes managé, Slurm, Ray et aux clusters d’inférence. Ils peuvent ainsi transformer des GPU bruts en produits de cluster qu’ils peuvent vendre en quelques jours, au lieu de passer plus de 12+ mois à les construire eux-mêmes. Aujourd’hui, notre technologie alimente plus de 100,000 GPU et 1 million de CPU dans plus de 50+ clouds IA et entreprises du Fortune 500. Notre équipe compte plus de 40+ ingénieurs en infrastructure qui construisent aux côtés de nos clients au lieu de simplement leur fournir des logiciels. Nous sommes à l’origine de vCluster, la technologie open source dédiée à l’isolation des tenants sur Kubernetes, qui compte plus de 11,000+ étoiles sur GitHub et a permis la création de 40M+ clusters de tenants depuis 2021. L’open source fait partie de notre ADN. À KubeCon North America 2025, nous avons lancé notre Infrastructure Tenancy Platform for AI, un framework natif de Kubernetes conçu pour exécuter des charges de travail d’IA, de ML et à forte intensité GPU partout, avec une architecture de référence validée par NVIDIA pour les systèmes DGX. Avantages Nous proposons les avantages suivants : - Rémunération compétitive : Nous proposons une rémunération compétitive, incluant des parts au capital. - Assurance haut de gamme : Assurance santé, dentaire, optique et vie, avec des formules pour vous et les personnes à votre charge admissibles (les avantages varient selon le pays). - Horaires flexibles : Vous avez un rendez-vous chez le médecin ou devez aller faire des courses au supermarché à 14 h ? Cela ne nous pose aucun problème. Pour nous, les résultats comptent davantage que le fait de pointer à la même heure chaque jour. - Flexibilité du lieu de travail : Nous sommes très flexibles quant à votre lieu de travail. Nous savons que la vie peut changer et nous sommes heureux d’adapter votre environnement de travail en conséquence. CULTURE ET VALEURS Chez vCluster Labs, nos valeurs sont les suivantes : 1. Passer à l’action : Nous privilégions résolument l’action et avons la ténacité nécessaire pour surmonter les obstacles. Nous faisons tout ce qu’il faut pour trouver des solutions, nous investissons les efforts nécessaires et donnons la priorité sans concession aux actions qui ont un impact mesurable sur l’entreprise. 2. Assumer les résultats : Nous savons que notre responsabilité ne prend pas fin lorsqu’une tâche est cochée ; elle prend fin lorsque la valeur promise est apportée. Nous relions nos actions quotidiennes individuelles à la réussite globale de l’entreprise et de nos clients. 3. Créer l’effet wow : Nous mesurons notre réussite à l’expérience que nous créons, au sein comme en dehors de l’entreprise. Pour nos clients, cela signifie une rapidité impressionnante et des expériences intuitives. Pour notre équipe, cela signifie se dépasser pour se soutenir mutuellement et se pousser sans cesse à atteindre de nouveaux sommets. 4. Open source, ouverture d’esprit : Nous contribuons activement aux projets open source et en assurons la maintenance. En interne, nous favorisons la méritocratie : les meilleures idées l’emportent, quelles que soient leur origine et la personne qui les propose. 5. Définir délibérément les standards de demain : Nous ne nous contentons pas de livrer des logiciels ; nous définissons les technologies de pointe de demain. Nous n’avons pas peur de remettre en question les anciennes approches pour créer quelque chose de meilleur, mais nous le faisons avec rigueur, car nous savons que nos utilisateurs s’appuient sur notre technologie pour exploiter des plateformes d’infrastructure critiques.